HBDI® Whole Brain® Thinking
Wie bunt sind unsere grauen Zellen? Und was habe ich davon, wenn ich meine Denkstrukturen und Präferenzen kenne? HBDI® ist mehr als ein Analyse-Tool und eine Antwort auf die Frage nach unserem Potenzial – HBDI® ist ein Booster für Teams und Unternehmen!
Für mich ist Whole Brain® Thinking mit dem HBDI® eine Haltung, die einen ganzheitlichen Blick auf Strategie, Kommunikation und Führung bietet. Erleben Sie Whole Brain Thinking als Dialogtool, Strategie-Instrument und Katalysator für Hochleistungsteams.
Unser Denken bestimmt, wie wir arbeiten. Wie einzelne Teammitglieder denken, hat Einfluss darauf, wie das gesamte Team kooperiert. Wenn Sie als Führungskräfte wissen, wie Sie und Ihr Team ticken, verbessern Sie die Zusammenarbeit und die Ergebnisse.
Starke Profile – starke Aussagen: Die HBDI-Anwendungssuiten
Das individuelle HBDI®-Einzelprofil zeigt Ihre bevorzugten Denk- und Handlungsweisen in Alltagssituationen und unter Stress.
Das HBDI®-Zwei-Personen-Profil liefert eine detaillierte Denkstilanalyse für zwei Personen und zeigt die jeweiligen Stärken, Synergien und Konfliktzonen auf. Es gibt wertvolle Einblicke in die zwischenmenschliche Dynamik und in die Rahmenbedingungen, die bei der Zusammenarbeit beider Personen wirken – in Alltagssituationen und auch unter Stress.
Das HBDI®-Teamprofil basiert auf der vergleichenden Darstellung der Einzelprofile der Team-Mitglieder. Was macht Gruppen zu Hochleistungsteams? Das Ziel: Die Denkweisen der anderen besser verstehen und nutzen. Es hilft, sich gegenseitig bewusster zu ergänzen und die Aufgaben im Team den Stärken entsprechend zu verteilen.
Starke Profile – starke Aussagen: Die HBDI-Anwendungssuiten
Das individuelle HBDI®-Einzelprofil zeigt Ihre bevorzugten Denk- und Handlungsweisen in Alltagssituationen und unter Stress.
Das HBDI®-Zwei-Personen-Profil liefert eine detaillierte Denkstilanalyse für zwei Personen und zeigt die jeweiligen Stärken, Synergien und Konfliktzonen auf. Es gibt wertvolle Einblicke in die zwischenmenschliche Dynamik und in die Rahmenbedingungen, die bei der Zusammenarbeit beider Personen wirken – in Alltagssituationen und auch unter Stress.
Das HBDI®-Teamprofil basiert auf der vergleichenden Darstellung der Einzelprofile der Team-Mitglieder. Was macht Gruppen zu Hochleistungsteams? Das Ziel: Die Denkweisen der anderen besser verstehen und nutzen. Es hilft, sich gegenseitig bewusster zu ergänzen und die Aufgaben im Team den Stärken entsprechend zu verteilen.
