Wirtschaftsmediation

Getrennte Wege oder Klärung? Ein eskalierter Konflikt in Arbeits- oder Geschäftsbeziehungen frisst Energie, raubt Produktivität und die Beteiligten reden mehr übereinander als miteinander. Sie würden sich aus dem Weg gehen – doch nicht immer ist dies so einfach möglich.

Eine Mediation ist geeignet, wenn Sie sich ein Ergebnis wünschen, das Bestand in der Zukunft haben soll. Wenn Sie auch künftig miteinander arbeiten, auskommen, kooperieren müssen oder möchten. Wenn Sie selbst bestimmen möchten, wie Ihr Konflikt gelöst werden soll.

Durch klare Strukturen ermöglicht die Mediation eine oft verblüffende Lösungsfindung, die die Beteiligten in ihrer emotional aufgeladenen Situation selbst bisher nicht finden konnten. Die selbst entwickelten Lösungen, bei denen die wahren und wirklichen Interessen der Beteiligten in die Lösungen einbezogen werden, sind tragfähiger und nachhaltiger als von Fremden diktierte Entscheidungen (wie z. B. Richter- oder Schiedssprüche).

Als zertifizierte Wirtschaftsmediatorin unterstütze ich Sie, gesichtswahrend eine Win-Win-Lösung zu finden, die den Interessen aller Beteiligten gerecht wird.

  • hohe Erfolgsquote (80 %)
  • Schnelligkeit (meist 1 Tag)
  • Vertraulichkeit und Diskretion
  • klar strukturiertes Verfahren
  • hohe Transparenz
  • Interessen im Fokus
  • Freiwilligkeit
  • örtlich ungebunden
  • Wichtig: Das Ergebnis muss den Medianten zusagen – nicht dem Mediator!

Trauen Sie den Beteiligten zu, dass sie über eine Mediation für ihre eigene Lösung die Verantwortung tragen!

Durch klare Strukturen ermöglicht die Mediation eine oft verblüffende Lösungsfindung, die die Beteiligten in ihrer emotional aufgeladenen Situation selbst bisher nicht finden konnten. Die selbst entwickelten Lösungen, bei denen die wahren und wirklichen Interessen der Beteiligten in die Lösungen einbezogen werden, sind tragfähiger und nachhaltiger als von Fremden diktierte Entscheidungen (wie z. B. Richter- oder Schiedssprüche).

Als zertifizierte Wirtschaftsmediatorin unterstütze ich Sie, gesichtswahrend eine Win-Win-Lösung zu finden, die den Interessen aller Beteiligten gerecht wird.

  • hohe Erfolgsquote (80 %)
  • Schnelligkeit (meist 1 Tag)
  • Vertraulichkeit und Diskretion
  • klar strukturiertes Verfahren
  • hohe Transparenz
  • Interessen im Fokus
  • Freiwilligkeit
  • örtlich ungebunden
  • Wichtig: Das Ergebnis muss den Medianten zusagen – nicht dem Mediator!

Trauen Sie den Beteiligten zu, dass sie über eine Mediation für ihre eigene Lösung die Verantwortung tragen!